-
23 March 2015auteursrecht
Smakelijk Auteursrecht
Dat er auteursrecht kan rusten op een geur weten we sinds Lancome / Kecofa (ECLI:NL:HR:2006:AU8940), maar dat ook smaak auteursrechtelijk beschermd kan zijn bevestigt de Rechtbank Den Haag (Vzr Rb Den Haag 13 januari 2015 KG RK 14-2549). Een interessante uitbreiding van het werk-begrip; het “smaak-werk”. Maakt (de smaak van) Magic Cheese inbreuk op (de...
Meer » -
23 March 2015Social media
VRIJHEID VAN MENINGSUITING IN SOCIAL MEDIA
Vandaag de dag is een ‘haat-tweet’ of andere negatieve berichtgeving op social media voor een ieder die hiervan gebruik maakt geen onbekend fenomeen. Sinds de komst van de social media is er een laagdrempelig platform ontstaan waardoor het ventileren van een (anonieme) mening is vereenvoudigd. Maar, in hoeverre is een op social media negatief gedane...
Meer » -
23 March 2015
CDCC & DKVA SEMINAR “INTERNATIONAL SALE OF GOODS (CISG) & LEGAL ASPECTS OF TRADE WITH THE NETHERLANDS”
Artikel van de Tsjechische Ambassade: http://www.mzv.cz/hague/en/economy_and_trade/cdcc_dkva_seminar_international_sale_of.html CDCC & DKVA Seminar “International Sale of Goods (CISG) & Legal aspects of trade with the Netherlands” In cooperation with the Dutch law firm De Koning Vergouwen Advocaten (DKVA), the Czech Dutch Chamber of Commerce (CDCC) organized a seminar on the following topics – International Sale of Goods (CISG) &...
Meer » -
18 March 2015Rimec
BELANGRIJK VONNIS IN RIMEC ZAAK
Buitenlandse uitzendonderneming moet CAO voor de Bouwnijverheid toepassen ook buiten AVV periodes op grond van de WAADI. Niet van belang dat de opdrachtgever(s) geen eigen werknemers in dienst hadden voor de vraag of de CAO van toepassing is. Zeer belangrijke uitspraak voor handhaving van CAO’s richting buitenlandse dienstverleners. http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBMNE:2015:1752
-
16 March 2015Arbeidsrecht, Kinderopvang, WWZ
De Koning Vergouwen in de Branche
POKO bijeenkomst Brancheorganisatie Kinderopvang 2 april 2015 Op 1 januari 2015 trad het eerste deel van de Wet Werk en Zekerheid in werking (WWZ). Het gaat om de wijzigingen ten aanzien van tijdelijke arbeidsovereenkomsten (aanzegplicht, proeftijd en concurrentiebeding). Op 1 juli 2015 wijzigt het ontslagrecht. Het afgelopen jaar stond De Koning Vergouwen Advocaten uitvoerig stil...
Meer »
Hoe kan een werkgever de aanzegverplichting nakomen?
11 Jun 2015Op 1 januari 2015 is met de invoering van (een gedeelte van) de Wet Werk en Zekerheid - oftewel de WWZ - de aanzegverplichting ingevoerd. De werkgever is verplicht uiterlijk...
Meer »
De nieuwe ketenregeling en de Cao Welzijn. Hoe zit het vanaf 1 juli 2015?
28 May 2015Aanscherping ketenregeling De ketenregeling wordt aangescherpt. Vanaf 1 juli 2015 geldt dat als arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd elkaar met tussenpozen van niet meer dan 6 maanden hebben opgevolgd en de...
Meer »
Belangrijke uitspraak over de Wet Normering Topinkomens
20 May 2015De Rechtbank Midden-Nederland heeft op 13 mei 2015 een belangrijke uitspraak gedaan (ECLI:NL:RBMNE:2015:3211) met betrekking tot de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT). De rechtbank heeft zich...
Meer »