SNCU ↔ Yves

vonnis

RECHTBANK S-GRAVENHAGE Sector kanton

Locatie ‘s-Gravenhage

Y.F.R.

Rollin: 792140 / 09-23701 8 december 2009

Vonnis in de zaak van:

de stichting Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten, statutair gevestigd te Haarlemmermeer,

eisende partij in conventie, verwerende partij in reconventie, gemachtigde: mr. drs.          Vergouwen,

tegen

h.o.d.n. Uitzendbureau Yves,

gevestigd te ‘s-Gravenhage,

gedaagde partij in conventie, eisende partij in reconventie, procederend in persoon.

Partijen worden aangeduid als “SNCU” en “‘

Procedure

De kantonrechter heeft kennis genomen van de volgende stukken:

de dagvaarding van 26 september 2008;

de conclusie van antwoord tevens eis in reconventie;

stukken ten behoeve van de comparitie van partijen, ingezonden door de SNCU en ingekomen ter griffie op 13 februari 2009;

de aantekeningen van de comparitie van partijen d.d. 16 februari 2009;

de conclusie van repliek in conventie tevens conclusie van antwoord in reconventie tevens wijziging van eis.

Op de rolzitting van 13 oktober 2009 is aan                    een termijn verleend tot de rolzitting van 10 november 2009 voor het (mondeling of schriftelijk) nemen van een conclusie van dupliek in conventie en conclusie van repliek in reconventie. Dit is op de zitting aan

meegedeeld, dan wel haar nadien bij brief van de griffier meegedeeld.

is op de daarvoor aangewezen zitting echter niet verschenen en heeft evenmin op andere wijze gereageerd. Op grond daarvan is de uitspraak van het vonnis bepaald op heden.

Feiten in conventie en in reconventie

1.1. Het bedrijf van            valt onder de werkingssfeer van de CAO voor de
Uitzendkrachten en de CAO Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche.

Rolnr. 792140 / 09-23701

2

1.2. De SNCU is in het leven geroepen om activiteiten te bevorderen die gericht zijn op het creëren van goede arbeidsverhoudingen in de uitzendbranche. 1-laar belangrijkste taken bestaan uit het geven van voorlichting en informatie, alsmede het toezien op een correcte naleving van de CAO.

1.3. Conform artikel 7 lid 4 van de statuten van SNCU heeft zij een deel van haar bevoegdheden overgedragen aan een bij reglement ingestelde Commissie Naleving CAO voor Uitzendkrachten (hierna: CNCU). De CNCU is belast met de controle op de naleving van beide bovenvermelde CAO’s. Werkgevers die onder de werkingssfeer vallen van de CAO’s zijn verplicht in redelijkheid de inlichtingen te verschaffen die de CNCU voor een goede uitvoering van diens taken noodzakelijk acht

Vordering, grondslag en verweer

In conventie

2.1 SNCU vordert, na wijziging van eis, bij vonnis uitvoerbaar bij voorraad:

–  veroordeling van                        tot nalevin^n,₄₇, van de CAO voor de Uitzendkrachten en de CAO Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche en meer precies tot het compenseren van de betrokken werknemers in de controleperiode van 19 mei 2008 tot en met 25 januari 2009 in de vastgestelde materiële benadeling ad C 18.344,–, zulks vast te stellen aan de hand van aan de SNCU over te leggen nabetalingsbewijzen, het één en ander op straffe van verbeurte van een dwangsom van € 100,– van iedere dag dat

daarmee na betekening van het vonnis in gebreke blijft en zal blijven;

–  veroordeling van                    om tegen behoorlijk bewijs van kwijting aan SNCU te voldoen C 5.000,– als forfaitaire schadevergoeding, met de wettelijke rente over dit bedrag vanaf de dag van dagvaarding tot de dag van algehele voldoening; veroordeling van           tot betaling van de buitengerechtelijke kosten van

1.785,– inclusief BTW, met de wettelijke rente over dit bedrag vanaf de dag van dagvaarding tot de dag van algehele voldoening;

veroordeling van                    in de kosten van deze procedure.

2.2. SNCU legt aan deze vordering ten grondslag dat                   diens verplichtingen die
voortvloeien uit de CAO voor de Uitzendkrachten en de CAO Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche niet is nagekomen. Immers blijkt dat de werknemers van

zijn

benadeeld voor een bedrag van e 18.344,–, welk bedrag aan de werknemers moet  worden gecompenseerd. Voorts heeft              de SNCU niet de benodigde informatie
verschaft waartoe zij conform voormelde CAO’s was gehouden. Om die reden dient

een forfaitaire schadevergoeding aan SNCU te voldoen. Gelet op het feit dat

na de dagvaarding haar medewerking heeft verleend, heeft SNCU de forfaitaire schadevergoeding beperkt tot het minimum van C 5.000,–.

2.3.                    heeft de vordering gemotiveerd bestreden. Zij heeft daartoe aangevoerd dat zij

nimmer werkzaamheden heeft verricht middels haar uitzendbureau.                    heeft
nimmer een succesvolle werving van personeel voor of binnen haar uitzendbureau gerealiseerd. Voorts betwist zij de vordering, nu SNCU haar nimmer, ondanks verzoeken daartoe, een specifieke opgave heeft gedaan van de bescheiden die zij

diende over te leggen.                    is altijd bereid geweest haar medewerking te verlenen.

  Rolnr. 792140 / 09-23701

3

heeft tot slot de gevorderde buitengerechtelijke kosten, de wettelijke rente en de proceskosten betwist.

2.4. SNCU heeft bij conclusie van repliek in conventie het verweer van

gemotiveerd weersproken en daartoe gesteld dat Sarikaya wel uitzendwerkzaainheden heeft verricht en voorts dat Sarikaya pas op een laat moment op de brieven van SNCU heeft gereageerd. SNCU heeft vervolgens op de reactie van              gereageerd,
waarna SNCU niets meer van Sarikaya heeft vernomen.

In reconventie

2.5. En reconventie heeft                   gevorderd om SNCU te veroordelen om de registratie van

door de SNCU zoals deze registratie zal blijken uit het bericht dat de SNCU zal doen uitgaan op haar website, binnen drie dagen na de uitspraak door te halen op verbeurte van een dwangsom van e 500,– voor iedere dag dat zij dit nalaat, met veroordeling van SNCU tot toekenning aan                                          van nadeelcompensatie ter hoogte
van een door de kantonrechter nader te bepalen bedrag.

2.6.                  legt aan deze vordering ten grondslag dat SNCU ongevraagde publiciteit

genereert en dat                  door de onterechte aantijgingen en stemmingmakerij imagoschade heeft geleden en emotionele problemen heeft gekregen.

2.7. SNCU heeft tegen deze vordering gemotiveerd verweer gevoerd. Beoordeling

In conventie

3.1. SNCU beeft bij conclusie van repliek in conventie tevens conclusie van antwoord in reconventie tevens wijziging van eis het door                                                                                                     bij antwoord gevoerde verweer
deugdelijk gemotiveerd weersproken en de juistheid van haar stellingen voorshands

voldoende aannemelijk gemaakt. Het had derhalve op de weg van                    gelegen om

inhoudelijk op de repliek van SNCU te reageren. Hoewel                       daartoe naar

behoren in de gelegenheid gesteld is, heeft zij dat nagelaten. Nu                    haar verweer,
tegenover de gemotiveerde weerlegging daarvan door SNCU, niet nader heeft gestaafd,

is de kantonrechter van oordeel dat                haar verweer onvoldoende onderbouwd heeft. Dit leidt ertoe dat het verweer zal worden verworpen en dat de vordering van SNCU zal worden toegewezen zoals hierna wordt vermeld.

3.2. De kantonrechter ziet aanleiding om de gevorderde dwangsom toe te wijzen met een maximum van C 5.000,–.

3.3. Gelet op de wijziging van eis zal de kantonrechter de buitengerechtelijke incassokosten toewijzen tot het redelijk te achten bedrag ad e 714,– zulks overeenkomstig de staffel kantonrechters.

In reconventie